chantierVous êtes employeurs et faites appel à des salariés étrangers détachés ? Vous êtes particulier et vous avez recours aux services d’une entreprise employant ces salariés ?

Soyez vigilants : si la liberté de circuler et de travailler partout en Europe constitue l’un des principes fondamentaux de l’Union européenne, cette liberté ne saurait se soustraire aux lois qui encadrent l’emploi de salariés étrangers. Ces travailleurs sont soumis à notre règlementation du travail (salaire minimum, règles relatives à la durée, à la santé et la sécurité au travail, protection contre les discriminations…). Le détournement de ces obligations constitue une fraude réprimée par des sanctions administratives et pénales. La Préfecture de l’Essonne et la Direccte d’Île-de-France vous invitent, employeurs et particuliers, à la vigilance : protégez ces salariés d’éventuels abus et luttez contre les pratiques de concurrence déloyale.

Plus d’informations sur
https://www.service-public.fr/professionnelsentreprises/vosdroits/F32160

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